Afgewezen op 4 dagen werken

Pas geleden ben ik afgewezen voor een opdracht. Waarop ben ik afgewezen? Niet op mijn kennis en kunde. Niet op mijn ervaring. Ik ben afgewezen op het feit dat ik mijzelf aanbied en mijn werk doe in 4 dagen! En dus niet 5 dagen en 40+ uren op kantoor wil en kan zitten. En daar vind ik wat van.

 

Ik bied mijzelf dus voor 4 dagen aan. Dat wil zeggen, die 4 dagen kan ik naar het kantoor van de klant komen. De 5e dag ben ik thuis, dan doe ik overdag dingen met en voor mijn kinderen. Maar dat wil niet zeggen dat ik op die dag niet gebeld kan worden. Mocht het niet uitkomen, bel ik later terug.

 

Ik durf te beweren dat ik met mijn 4 dagen werken doelgerichter, efficiënter en sneller ben dan mijn collega’s die 5 dagen werken. Ik weet dat ik mijn werk in 4 dagen af moet maken, dus zorg ik er wel voor dat ik mijn werk in die dagen afmaak. En mocht ik het niet in die 4 dagen afkrijgen, dan heb ik er ook geen moeite mee om ’s avonds of in het weekend nog door te werken.

 

En met de huidige middelen kan ik ook makkelijk weg-van-kantoor werken. De tijd dat de telefoon nog vast aan een draadje zat en de post letterlijk op je bureau gelegd werd, is allang voorbij. Mail kan op de telefoon gelezen worden en met een mobiele telefoon ben je altijd en overal bereikbaar. Daarvoor hoef ik echt niet op een kantoor te zitten.

 

Het bedrijf, dat mij heeft afgewezen, is een IT-bedrijf. Ik verwacht, misschien ten onrechte, dat dit soort bedrijven vooruitstrevender zijn in Het Nieuwe Werken (HNW) dan andere bedrijven. Natuurlijk is HNW niet voor iedereen geschikt, maar ik ben geen winkeljuffrouw of kassadame die hele dagen fysiek ergens aanwezig moet zijn. Ik ben een projectmanager en veel van mijn werk wordt gedaan vanachter een laptop en met hulp van mijn telefoon. En dat kan ook makkelijk gedaan worden vanuit huis.

 

Ik werk al sinds de geboorte van mijn oudste kind, bijna 9 jaar geleden, 4 dagen per week. Ik weet dus echt wel hoe ik mijn werk moet doen en regelen in die 4 dagen. Maar dit is de eerste keer dat ik echt op de 4 dagen ben afgewezen. Ik ben wel blij dat het bedrijf zo eerlijk is geweest om dit te zeggen, er zullen genoeg keren zijn geweest waarop ik wel ben afgewezen, maar men dat niet durfde te zeggen. Ik vind het wel jammer dat er nog veel zo wordt gedacht. Als je niet fysiek aanwezig ben, dan ben je blijkbaar niet aan het werk. En ik weet dat er nog binnen veel bedrijven zo wordt gedacht, zeker aan de top.

 

Kom op, mensen, laat zien dat in deze moderne tijden vaders én moeders prima zorg en carrière kunnen combineren door niet uit te gaan van het standaard 5 dagen werken. Want zeg nou zelf, wie wil nou die ouder zijn die alleen op zondag het vlees snijdt en verder niet betrokken is bij de opvoeding van hun kinderen? Ik niet!